Newsletter
Archives
Calendrier
février 2012 L Ma Me J V S D « déc 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29
Recherches Poplulaires
Tag Archives: Fiches
Conseils pour faire des économies et réduire votre consommation de carburant
Que vous souciez pour l’environnemental ou que vous souhaiter faire des économies, il existe des techniques pour réduire sa consommation de carburant.
En adoptant ces règles, vous maintiendrez votre moteur en bon état.
Il n’est plus nécessaire de faire chauffer son moteur avant de partir, avec les nouvelles voitures, les automobilistes ne sont pas obligés comme dans le passé d’utiliser cette pratique.
L’huile atteigne directement sa température et sa fluidité totale, ce qui préserve durablement le moteur. Les huiles sur le marché ont acquis les propriétés nécessaires en qualité.
Vous devez démarrez, embrayez et roulez à petite vitesse les 10 premières minutes. Le moteur ne sera pas forcé et l’huile de votre boîte de vitesse ne se réchauffera pas.
La conduite à grande vitesse peut augmenter de 25 à 50% votre consommation en carburant.
Que votre accélération profite aux rapports pour une bonne reprise. Votre habitude de rétrograder agite le moteur ce qui va se traduire négativement sur sa durée de vie. Vos plaquettes de freins en profiteront également.
En ville n’allez pas sur le rapport supérieur. Exploitez la flexibilité de votre moteur dans le cas ou vous roulez en voiture diesel, puisque la flexibilité est excellente.
En première et en marche arrière, il est faisable de circuler et de faire ses manœuvres sans toucher à l’accélérateur.
En ville, ne freinez pas au dernier moment. Exploitez votre élan pour arriver aux feux de signalisation et aux stops aisément.
Les fenêtres ouvertes, les barres de toit, les porte-skis induisent une résistance à l’avancement qui provoque un effort supplémentaire du moteur, et donc une surconsommation.
La consommation de carburant augmente de manière exponentielle avec la vitesse. Vous consommerez moins en passant de 60 à 80 km/h que de 120 à 140 km/h.
Vous consommerez un litre de carburant aux 100 km dans le cas ou vous faite fonctionner la climatisation. De ce fait, par temps plus chaud, ne réglez pas la climatisation à une température inférieure de 4 degrés par rapport à celle de l’extérieur.
Des pneus bien gonflés limitent la résistance au roulement tout comme leur usure. Donc sur gonfler de 0,2-0,3 bar par pneu, même si votre véhicule n’est pas chargé.
Remplacez régulièrement les bougies et le filtre à air ce qui se traduire par une surconsommation de 5 % de carburant supplémentaire s’ils sont usés.
Vérifiez et contrôlez également l’injection si vous constatez que le démarrage à froid et les reprises sont plus difficiles.
Une voiture sans régulateur de vitesse est toujours plus instable ce qui entraîne une consommation plus importante. Si vous etes sur le point d’acheter un véhicule, vérifier s’il est équipé de régulateur de vitesse : le régulateur de vitesse maintient la vitesse prédéfinie et vous n’avez plus à vous soucier de l’accélérateur.
La crise économique est là, alors optimiser votre conduite et économiser de l’argent!!!
Recherche qui a permis de trouve l'article :
- est il nécessaire de laisser chauffer le moteur sur les nouvelles voitures
Comment devenir riche en développant des habitudes
Un pessimiste voit la difficulté dans chaque opportunité, un optimiste voit l’opportunité dans chaque difficulté.
Citation de sir Winston Leonard Spencer Churchill
Les dix dernières années ont a connu des crises financières majeures : bulle technologique en l’an 2000, les attentats du 11 septembre 2001 et dernièrement la crise des subprimes au deuxième semestre 2006.
Des créateurs d’entreprise qui ont des idées et pas seulement… ont dénichés les bonnes opportunités et ont réussis leurs conquêtes. C’est des faiseurs d’argent, optimistes certes mais aussi inventeurs et qui ont réussis leurs paris sur le terrain.
Que ça soit dans l’ouverture à la concurrence dans le domaine de l’énergie où dans la vente d’autos et de chaussures par internet et services d’assistance en ligne, on a vu naitre d’autres métiers comme celui de courtier en travaux.
Des experts sont même étonnés et surpris de l’effet marketing des coffrets à cadeau mais certainement pas Wonderbox et sa cache machine.
En passant par la télévision, la WebTV, le créneau explosif du service a la personne et la vente à distance. D’autres niches ont vu le jour comme : la vente des coffrets de musique où le solaire, l’éolien et les énergies renouvelables qui représentent une véritable croissance verte.
« L’argent ne fait pas le bonheur ». Vous connaissez sûrement des personnes qui ont beaucoup d’argent et qui stressent, voire se suicident.
Le rire a des bienfaits pour votre bien-être et votre santé, rire plus souvent est aussi synonyme d’une vie plus riche. Donc vous pouvez rire et devenir plus riche.
Qu’il s’agisse pour vous de devenir plus riche grâce à ce projet ou non. Il est primordial d’apprendre à développer vos capacités et vos habitudes, encore plus en temps de crise.
Voici quelques livres les plus vendus, ayant fait l’objet de critiques et qui peuvent booster vos projets et remettre du rire dans votre vie.
N° 1. Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent de Stephen Covey.
N° 2. Réfléchissez et devenez riche de Napoleon Hill.
N° 3. The Millionaire Next Door: The Surprising Secrets of America’s Wealthy de Thomas J. Stanley.
N° 4. Comment se faire des amis de Dale Carnegie.
N° 5. S’organiser pour Réussir : Getting Things Done (méthode GTD) de David Allen.
N° 6. Never Eat Alone: And Other Secrets To Success, One Relationship At A Time de Keith Ferrazzi.
N° 7. Comment je suis devenue rentière en 4 ans d’Elise Franck.
N° 8. Découvrez vos points forts dans la vie et au travail avec le détecteur de talents StrengthsFinder de Marcus Buckingham.
N° 9. Tout le monde mérite d’être riche : Ou tout ce que vous n’avez jamais appris à l’école à propos de votre argent d’Olivier Seban.
N° 10. L’art de se lancer : Le guide tout terrain pour tout entrepreneur de Guy Kawasaki.
N° d’or. Remettre du Rire Dans Sa Vie de Cosseron Corinne.
Recherche qui a permis de trouve l'article :
- dale carnegie comment devenir riche
Abonnements et tarifs éléctricité
L’abonnement au distributeur d’électricité prend en compte deux critères : la puissance souscrite en kVA et l’option tarifaire que vous avez choisie.
La puissance souscrite dépend de vos besoins en électricité, c’est-à-dire du nombre d’appareils électroménagers gros consommateurs (lave-linge, plaques de cuisson électriques, lave-vaisselle, …) ou équipements que vous utiliser pour le bricolage (perceuse, taraudeuse..) ainsi que du mode de chauffage.
En monophasé les abonnements sont généralement proposés de 3 à 18 kVA.
Une habitation « où on n’utilise que l’électricité » demande une puissance de 10 à 18 kVA. Quand la puissance souscrite est importante, le prix de l’abonnement annuel est élevé. Par conséquent, il faut choisir la puissance adaptée à vos besoins.
Des tarifs et variables sont disponibles pour les clients EDF : option de base, heures creuses et Tempo.
La première propose un prix au kilowattheure constant, quel que soit l’heure.
L’option heures creuses offre deux périodes de tarification avec des prix différents. Pendant les heures pleines, le prix du kilowattheure (kWh) est équivalent à celui de l’option de base. Pendant les heures creuses (généralement de 23 h 00 à 7 h 00), ce prix est environ 40 % inférieur.
L’option Tempo est réalisée sur un calendrier comportant des jours bleus, blancs et rouges divisés en heures pleines et en heures creuses. Pendant les 300 jours bleus de l’année, le prix de l’électricité est au plus bas. Pendant les 43 jours blancs répartis sur l’année, le prix est à peu près celui de l’option heures creuses. En phase rouge, soit 22 jours partagés du 1er Nov. au 31 Mar., le prix est très élevé, à peu près cinq fois le tarif de base. Le choix de cette option doit donc être longuement réfléchi et une installation avec gestion d’énergie doit être installée.
Rupture conventionnelle du contrat de travail
Rupture conventionnelle du contrat de travail, la législation et l’assistance
Lorsqu’un conflit surgit au sein de l’entreprise, ou vous travailler, entre vous et votre chef ou employeur, il est parfois difficile de trouver une solution seule.
Il faut s’adresser à une personne qui connaît bien la législation de travail et vous conseillera sur les démarches à suivre.
Les représentants du personnel sont élus par l’ensemble du personnel de l’entreprise, les délégués pour les entreprises de plus de 50 salariés peuvent vous conseiller et vous aider.
Dans certaines structures le délégué syndical peut vous être utile. Dans le cas ou ces représentants du personnel ne parviennent pas à résoudre pas votre conflit, vous avez la possibilité de vous adresser à un inspecteur de travail. Le rôle de l’inspecteur de travail n’est pas seulement de contrôler l’application de la réglementation mais aussi d’assister et conseiller les salariés et concilier les deux parties.
Discrimination au travail, savoir s’en défendre
La discrimination est une inégalité fondée sur un critère prohibé et distinctif de la personne.
Une liste exhaustive selon le code du travail et le code pénal concerne : l’origine ; le sexe ; les opinions politiques ; les activités syndicales ou mutualistes ; les convictions religieuses ; l’apparence physique ; les mœurs ; l’orientation sexuelle ; l’âge ; la situation de famille ; la grossesse ; les caractéristiques génétiques ; l’appartenance ou la non appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une race; le nom de famille ; l’état de santé et l’handicap.
La personne qui s’estime victime d’une discrimination doit être personnellement concernée.
Aussi dans les domaines précisés par la loi également et dont la liste non exhaustive : la procédure de recrutement ; l’accès à un stage ou à une période de formation en entreprise ; la classification professionnelle ; la promotion professionnelle ; les mutations ; les sanctions disciplinaires ; le licenciement ; la rémunération ;
l’intéressement ou la distribution d’actions ; la formation professionnelle ; le reclassement ; l’affectation à un poste de travail ou à un emploi ; la qualification professionnelle ; le renouvellement du contrat à durée déterminée ou du contrat de mission d’un travailleur temporaire.
L’employeur n’est pas expressément désigné comme auteur de la discrimination, ce qui laisse la possibilité aux personnes victimes de discrimination d’engager des poursuites à l’encontre d’autres personnes dans l’entreprise.
Cadeaux